卡罗尔·马蒂厄

故事概览

1970年代的法国，卡罗尔·马蒂厄从普通文员成长为大型工业集团的首位女性总监。面对根深蒂固的性别歧视，她以卓越专业能力和独特管理风格赢得尊重。当公司遭遇重大危机时，卡罗尔提出的改革方案被董事会拒绝，只因“女人不够决断”。她毅然辞职创业，专注于女性职业培训。十年后，当年拒绝她的公司濒临破产，卡罗尔以合作伙伴身份回归，不仅拯救企业更推行多元化改革，为更多女性打开晋升通道。